Van mensen in succesvolle organisaties wordt in toenemende mate ondernemend gedrag verwacht. Om versterking van ondernemend gedrag goed ingebed te krijgen in organisaties is een los advies of eenmalige training vaak te vluchtig of te vrijblijvend.
THYMOS verzorgt hoogwaardige leer- en ontwikkeltrajecten:
1 Diagnosemomenten en ontwikkelassessments bij de start van elk traject. De uitkomsten daarvan vormen mede de basis voor persoonlijke leerdoelen en zijn de rode draad van echt leren;
2 Een grote afwisseling in werkvormen en stevige mogelijkheden tot leren in de praktijk door o.a. actieve intervisie, feedbacksessies, buddysystemen en driehoeksgesprekken met de leidinggevende. THYMOS beschikt over een online leeromgeving om het proces van ‘leren in de praktijk’ verder te versterken;
3 Een hoge mate van interactie wordt geboden door spraakmakende trainers op bij voorkeur unieke (outdoor)locaties.
Het resultaat is dat verbeteringen ook echt bij de mensen passen en dat de transfer naar de organisatiedoelen optimaal is.